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“复合型人才”成印染企业高质量发展新动能

蓝萱分享于2019-09-10
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核心提示:复合型人才正渐渐成为印染企业高质量发展的新动能。在绍兴禾盛印染股份有限公司,随着企业搬迁集聚至蓝印时尚小镇,公司车间大变样,染缸、定型机全部智能化,配料、升温、冷却、定型等工艺全由电脑控制……“硬件升级后,对技术人员和管理人员也提出了更高的要求。

染费较同行高出约10%依然受客户青睐,通过13个国际品牌的严格“验厂”后进入其供应商名单……近日,记者来到这家以“高端产品”占领市场的绍兴锦森印染有限公司。

“越是工艺复杂的产品,我们越喜欢挑战。”“锦森印染”副总经理丁国根说,公司坚持走高端路线,不断升级印染技术,其加工的产品从天丝、铜氨,一路升级到如今的醋酸纤维,专挑印染市场上“难啃的骨头”。

“锦森印染”定位高端的背后离不开强有力的人才团队做支撑。据悉,目前公司配备了一个以副总经理在线免费观看丁国根为核心的专业技术团队。该团队约10人,其成员大部分都是“老化工”出身,一辈子扎根染厂,既懂技术,又懂管理,还愿意钻研,属于难得的“复合型人才”。

在线免费观看 “复合型人才”正渐渐成为印染企业高质量发展的新动能。在绍兴禾盛印染股份有限公司,随着企业搬迁集聚至蓝印时尚小镇,公司车间大变样,染缸、定型机全部智能化,配料、升温、冷却、定型等工艺全由电脑控制……“硬件升级后,对技术人员和管理人员也提出了更高的要求。”公司总经理赵国平说,目前公司急需了解印染行业,且技术与管理兼顾的“复合型人才”。为此,公司近几年花大力气引入了几名可以独当一面的优秀人才。在这些人才的带动下,公司新产品开发的数量和质量都有了大幅提升,公司效益稳步提升。

记者了解到,随着我区印染企业集聚后硬件设备的广泛提升、国际市场低端产能的转移以及“加工+经销”的不断深入,近年来越来越多的印染企业将眼光投向“复合型人才”。除了“锦森印染”和“禾盛印染”,“迎丰科技”“兴明染整”“盛兴染整”等一大批标杆印染企业都在向“复合型人才”要效益,企业纷纷设立研发中心、检测中心、外贸部等新部门,让更多优秀的人才走上专业部门的管理岗,成长为核心骨干,打通人才上升通道,助推企业走高质量发展之路。

据统计,今年上半年,在印染企业集聚的马鞍镇,全镇实现印染产值184.6亿元,同比增长31.5%。

 
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